À Change Now, une expérience inattendue a bouleversé les codes du leadership… grâce à Elya Hasson, CEO dans le monde du Retail et de l’E-commerce, et facilitatrice de Constellations systémiques en entreprises et familiales.
Et si vos décisions stratégiques étaient influencées par l’invisible ? Dans un monde obsédé par la data, et si la clé des décisions les plus justes se trouvait ailleurs ?
🎧 Ecoutez notre Podcast avec Elya Hasson enregistré à Change Now 2026
Vous voulez expérimenter plutôt que comprendre ? Écoutez la conversation complète avec Elya Hasson.
Introduire les constellations à Change Now 2026, le plus grand salon des solutions pour le futur de la planète, marque un tournant. Dans un événement dominé par la data, l’innovation et les solutions technologiques, cette approche vient rappeler une vérité essentielle : aucune transformation durable ne peut exister sans transformation intérieure. En proposant une expérience qui fait passer les participants du savoir intellectuel au ressenti viscéral, Elya Hasson réconcilie deux mondes souvent opposés — celui de la rationalité et celui de la conscience. Cette initiative incarne parfaitement l’évolution du leadership : un leadership capable de penser, mais aussi de ressentir, d’incarner et d’agir avec justesse.
La dirigeante qui réconcilie business et conscience …
Qui est Elya Hasson?
Elya Hasson incarne la réussite classique d’une dirigeante dans le retail et l’e-commerce chez L’Oréal, Estée Lauder ou Etam Groupe. Rigueur, performance, vision stratégique.
Mais derrière ce parcours solide se dessine une trajectoire bien plus singulière autour des constellations familiales et systèmiques. A Change Now, elle propose des constellations « archétypales » sur les limites planétaires. Elle a publié Le grand livre du healing aux éditions Marabout et applique également les constellations à la santé au sein de l’Institut Raphaël, un centre de médecine intégrative.
👉 Qu’est-ce qu’une constellation ?
Une constellation est une méthode systémique qui permet de représenter un problème (personnel ou professionnel) sous forme de cartographie vivante.
Elle agit sur 3 niveaux :
- mental (compréhension)
- émotionnel (ressenti)
- corporel (intégration)
➡️ Comme l’explique Elya Hasson, c’est un outil de navigation, inspiré des navigateurs anciens qui utilisaient les étoiles pour se repérer
👉 Pourquoi c’est puissant ?
Parce que cela rend visible l’invisible :
- non-dits
- loyautés inconscientes
- dynamiques relationnelles cachées
➡️ Résultat : des prises de conscience rapides et profondes grace aux constellations systémiques et en entreprise.
Elya Hasson appartient à cette nouvelle génération de leaders qui ne se contentent plus d’optimiser des modèles existants — ils cherchent à les transformer en profondeur.
🧭 Une navigatrice des systèmes invisibles
Très tôt, Elya Hasson développe une sensibilité particulière aux dynamiques humaines.
Là où d’autres voient des problèmes opérationnels, elle perçoit des systèmes. Des relations. Des tensions invisibles.
C’est cette capacité qui l’amène à explorer — puis à maîtriser — les constellations familiales et systémiques.
Pour elle, ces constellations sont bien plus qu’un outil thérapeutique :
ce sont des cartographies vivantes qui permettent de se repérer dans la complexité.
Comme les navigateurs d’autrefois utilisaient les étoiles.
👉 Est-ce utile en entreprise ? les constellations systémiques en entreprise
Oui — Selon Elya Hasson car :
- une décision qui prend 6 mois peut être clarifiée en 3 heures
- les constellations révèlent les blocages systémiques
- elles améliorent la qualité des décisions stratégiques
👉 Est-ce scientifique ?
C’est une question clé.
➡️ Réponse honnête :
- Ce n’est pas une science dure
- C’est une approche expérientielle et systémique
Mais :
- elle est utilisée en entreprise, coaching, santé intégrative
- son efficacité repose sur l’expérience vécue, pas uniquement sur la preuve rationnelle
LE POUVOIR DES CONSTELLATIONS
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que le cerveau humain :
- capte les dynamiques relationnelles
- projette inconsciemment des schémas
Les constellations permettent de :
➡️ externaliser ces schémas
➡️ les observer
➡️ les transformer
Les constellations sont un outil puissant de navigation et de transformation, capable de relier le monde rationnel de l’entreprise à une dimension plus subtile et intuitive. Voici comment cet outil s’articule autour de la notion de pouvoir et de changement :
Un outil de navigation et de clarté
Le terme même de « constellation » trouve son origine chez les navigateurs mésopotamiens qui dessinaient des formes entre les étoiles pour se repérer en mer la nuit. De la même manière, les constellations systémiques servent de cartographie pour se repérer dans son propre système (familial, professionnel ou social) quand on se sent perdu.
- Approche holistique : La méthode agit sur un triptique efficace : le mental (idées et blocages), l’émotionnel, et l’intégration corporelle.
- Mise à distance : En plaçant des objets ou des personnes pour représenter les éléments d’un problème, l’individu projette son inconscient à l’extérieur, ce qui permet de révéler des dynamiques invisibles et des « loyautés » limitantes héritées du passé.
👉 Est-ce que c’est “spirituel” ?
Oui… mais pas uniquement.
👉 C’est surtout :
- systémique
- psychologique
- expérientiel
➡️ Elya Hasson incarne justement cette hybridation : business + intuition + conscience
🌌 Une expérience collective, au cœur du vivant
.À Change Now, la constellation prend forme à travers celles et ceux qui l’incarnent :
🎵 Aurore Fagnen à la musique
🌍 Coco Brac de la Perrière dans le rôle de la Terre
🌬️ Amélie Poisson incarnant le Climat
Une mise en mouvement sensible et puissante pour passer de la compréhension… au ressenti.
⚠️ Croyances, peurs et méfiances vis à vis des constellations
🔴 Les craintes fréquentes
- “C’est ésotérique”
- “Ce n’est pas rationnel”
- “Je vais perdre le contrôle”
- “C’est trop émotionnel pour le travail”
🟡 Les croyances limitantes
- Le business doit rester purement analytique
- L’intuition n’a pas sa place en entreprise
- Les émotions sont un frein à la performance
🟢 La réalité émergente
- De plus en plus de dirigeants explorent ces approches
- Les nouvelles générations demandent du sens
- La conscience devient un levier de performance
➡️ Mais on reste dans une phase early adopter (encore peu mainstream)
🚀 Ce que vous apprendrez dans ce podcast
1. La constellation comme accélérateur stratégique
👉 Pas juste un outil de développement perso
👉 Un outil de décision business : les constellations systémiques en entreprise
2. Le passage du “savoir intellectuel” au “savoir viscéral”
👉 énorme insight pour les dirigeants éclairés
➡️ On ne change pas avec des slides
➡️ On change avec un ressenti incarné
3. L’Inner Change comme levier d’impact
👉 lien direct avec Change Now
➡️ transformation intérieure = transformation du monde
4. Décloisonnement total
- business
- santé
- écologie
- spiritualité
➡️ exactement l’ADN de 2Good Media
Le pouvoir de transformation dans le monde du travail
Constellations systémiques en entreprise
La conscience comme prochain levier de transformation des entreprises
- Accélération décisionnelle : Dans des comités de direction, une constellation peut éclairer en 3 heures des décisions qui auraient normalement pris des mois ou des années de réflexion, en rendant visibles les non-dits et les blocages structurels.
- Performance durable : La performance ne suffit plus ; elle doit être accompagnée de robustesse et de durabilité. Cela demande aux dirigeants une posture saine, à l’écoute de leur propre énergie et du monde extérieur.
- Attraction des talents : Les nouvelles générations exigent des entreprises qu’elles travaillent « en conscience » et qu’elles aient une mission claire, poussant les organisations vers des modèles plus alignés.
Transformation systémique et écologique : l’Inner Change
L’usage des constellations s’étend désormais aux enjeux planétaires, notamment lors d’événements comme Change Now.
- Ressenti viscéral : L’objectif est de passer d’une compréhension intellectuelle des données (limites planétaires, pollution) à un savoir viscéral. En « incorporant » l’urgence écologique, les acteurs deviennent capables de défendre leur mission avec une conviction plus profonde.
- Lien intérieur-extérieur : Cette approche soutient l’idée du « Inner Change » : le changement extérieur du monde nécessite d’abord un travail de conscience et un alignement intérieur.
Transformation et santé globale
Le pouvoir des constellations s’exprime également dans le domaine de la santé, notamment à l’Institut Raphaël, où elles sont intégrées à un parcours de médecine intégrative.
- Ancrage et sens : Pour les patients atteints de maladies chroniques ou de cancers, les constellations aident à se sentir plus ancrés et à redonner du sens à leur vie après le choc de la maladie.
- Prévention : En entreprise, cet outil participe à la sensibilisation pour une meilleure hygiène de vie, permettant d’éviter une grande partie des maladies chroniques par une action en amont.
En conclusion, les constellations apparaissent comme un outil de transformation le plus rapide et efficace pour décloisonner les univers (business, santé, écologie) et permettre à l’individu de retrouver une liberté d’action en se libérant des systèmes bloquants.
🌌 Pour aller plus loin
👉 Découvrez le podcast complet 2Goodmedia sur Spotify, Apple Podcast … :
Constellations & Business : systémiques et en entreprise
Un décryptage approfondi pour comprendre comment ces approches transforment déjà les leaders et les organisations. Et découvrez notre épisode avec Léo Caillard, sculpteur de marbre français pionnier du crypto Art acclamé dans le monde entier qui sculpte le temps.
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